|
Iniciativa de certificación de empresas en equidad de género |
|
|
|
|
UN-INSTRAW participara en un proyecto con el Consejo Nacional de
Competitividad (CNC) de República Dominicana y el Banco Mundial para
crear un modelo de certificación de empresas dominicanas en equidad de
género.
El proyecto se denomina “Compitiendo con Equidad” y se llevará a cabo
durante el 2010. UN-INSTRAW será uno de las entidades que impulsara el
desarrollo de su implementación.
La aplicación del modelo de
equidad de género para la competitividad permitirá visualizar las
posibles brechas de género al interior de las empresas, que no suelen
percibirse como desigualdades y que pueden tener también repercusiones
importantes en la rentabilidad y productividad de las mismas.
Posibilitará la aplicación de medidas de equidad de género que corrijan
las desigualdades existentes y promuevan un ambiente de trabajo
satisfactorio y motivación entre el personal.
Las mujeres representan un papel preponderante como actoras económicas
en la competitividad. El modelo es una herramienta para lograr el
empoderamiento económico y social de las mujeres, valorando más a la
mujer en las empresas, que traerá como resultado instituciones más
eficientes en el mercado laboral, reducción en la rotación de personal
y aumento de la satisfacción y la productividad.
Las empresas se subscriben voluntariamente a la certificación, modelo
que ha demostrado tener efectos en: a) la atracción y retención del
talento por parte de las empresas, lo que aumenta su productividad; b)
el mejoramiento del ambiente de trabajo para todos los/as
trabajadores/as de las empresas c) el mejoramiento de la comunicación y
la reducción de conflictos al interior de las empresas y d) la
disminución de brechas salariales.
La certificación no es un programa de mujeres, sino que incorpora
también a los hombres lo cual propicia un ambiente más favorable a
atender las dificultades que afectan la equidad.
|
